Содержание правоотношения представительства — советы опытного юриста

Контролировать работу юриста в штате проще, если есть должностная инструкция. Нужно регулярно актуализировать документ – тогда он поможет увеличить эффективность сотрудников.

Разбираем, как упростить работу с должностными инструкциями юридического отдела

Принято считать, что представлять интересы организации в суде – основная функциональная обязанность юрисконсульта.

Но на самом деле, функций у юриста в компании больше:

  • отвечать за документацию, чтобы вся работа компании велась в рамках закона
  • отслеживать и пресекать нарушение законодательства, которое ведет к финансовым потерям
  • выстраивать сотрудничество с поставщиками, заказчиками, органами власти
  • использовать нормы права в интересах компании

Юрист – главный в компании по вопросам законодательства. От его компетенций напрямую зависит работа организации. Тонкости нормативно-правовых актов, изменения в законах, досудебные соглашения – за все эти вопросы должен отвечать юрисконсульт.

Также на юриста возлагается ответственность по подготовке всех юридических документов в организации. Важно это сделать быстро и без ошибок.

Упростите подготовку юридических документов вместе с программой «Юрайт». Узнать подробнее

Должностные обязанности юриста

Служебные обязанности юриста включают в себя конкретный список задач:

  • актуализация правовой базы компании
  • составление договоров и сопровождение сделок
  • работа с внутренним документооборотом
  • визирование документов
  • управление рисками компании на уровне юридической службы
  • оформление лицензий и разрешений
  • составление исков и претензий
  • работа с органами власти
  • консультации сотрудников компании

Но не всегда юрист выполняет все задачи, которые он должен. Отслеживать эффективность работы руководителю отдела помогает должностная инструкция. Для чего юристу нужна должностная инструкция

Должностная инструкция в коммерческих организациях необязательна. На крупных предприятиях, в государственных и муниципальных структурах документ воспринимается как анахронизм. Но должностная инструкция юриста на предприятии – не формальность. Документ нужен по нескольким причинам:

  • это гарантия безопасного сотрудничества – в случае разногласий документ может стать доказательством в суде
  • в инструкции можно обозначить общие положения по работе штатного юриста
  • четко прописать права и обязанности, чтобы не было вопросов от сотрудников по выполнению задач
  • обозначить ответственность в случае ошибок
  • отслеживать выполнение задач, меняя документ в зависимости от потребностей компании

Что включать в должностную инструкцию юриста

Составить должностную инструкцию можно по классической схеме. Обычно структура документа состоит из четырех базовых блоков.

Общие положения:

  1. В первом пункте надо прописать, к какой категории сотрудников относится юрисконсульт.
  2. Затем указать, на каком основании принимают на работу и увольняют сотрудника, а также кто заменяет его во время отпуска или больничного. Заменить сотрудника может специалист, у которого есть аналогичный опыт и тот же уровень профессионального образования.
  3. После этого следует отметить, какие требования есть к образованию, опыту работы, уровню квалификации юрисконсульта и кому он подчиняется.
  4. Следующий пункт – перечисление всех отраслей права и нормативно-правовых актов, которые должен знать юрист.
  5. Также в общих положениях указывают информацию о стандартах заполнения документов, о необходимости соблюдать правила охраны труда и пр.
  6. Список документов, на которые должен опираться юристконсульт в работе.

Обязанности юрисконсульта. Здесь надо максимально подробно расписать обязанности специалиста – выше о них мы писали.

Права юриста. В пункте указывают те правомочия, которые нужны для исполнения обязанностей: представлять интересы компании, запрашивать информацию в других отделах, подписывать документы, отслеживать и предлагать исправления в локальные договоры и акты, принимать решения в рамках полномочий, участвовать в развитии компании и пр.

Ответственность. В пункте прописывают, какие санкции и в каких случаях применяются к юристу. За что юриста можно привлечь к ответственности:

  • за игнорирование обязанностей
  • нарушение дисциплины и правил компании
  • нарушение закона
  • разглашение коммерческой тайны
  • порча имущества

В документе отдельно надо отметить, что за разглашение коммерческой тайны сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности и уволен.

Эти четыре пункта обычно включены в любую должностную инструкцию юриста организации. Но в реальности документ может содержать и другие пункты. Некоторые ООО в деталях прописывают обязанности, права и ответственность юриста, создавая дополнительные разделы.

Как правильно оформлять должностную инструкцию

Сверху надо написать название инструкции, а ниже – должность, имя и должность сотрудника, утвердившего документ, и дата утверждения. Затем идет основная часть.

В заключении подписи оставляет непосредственный начальник и сам юрисконсульт. Специалист должен оставить подпись под документом до начала работы – это гарантирует, что сотрудник познакомился с текстом инструкции и согласен с ним.

Важно регулярно обновлять инструкцию, иначе документ быстро устаревает и становится формальностью. Актуализировать информацию надо: при появлении новых бизнес-процессов, при реструктуризации компании или открытии филиалов. То есть, во всех случаях, когда функционал сотрудника меняется.

  • Скачать типовую инструкцию для юриста и пример должностной инструкции юрисконсульта можно ниже по ссылке.
  • Работа с документами требует особой внимательности.
  • Автоматизируйте процесс подготовки юридических документов с программой «Юрайт». Узнать подробнее

Образец должностной инструкции в программе Юрайт

  1. Скачайте пустой бланк должностной инструкции юриста и заполненный образец должностной инструкции.

  2. Скачать бланк должностной инструкции юриста (docx)
  3. Скачать заполненный образец должностной инструкции юриста (docx)

Пользу должностная инструкция принесет, если не будет пылиться в архиве кадрового отдела или дома у юриста.

Идеальный вариант – доступ к быстрому просмотру на ИТ-ресурсах компании. Так, в корпоративный портал на SharePoint или в корпоративную Wiki на базе Confluence можно встроить должностные инструкции юристов, руководителя и регламент работы юридического отдела.

Содержание правоотношения представительства - советы опытного юристаРис.1 Должностная инструкция

С помощью ИТ-программ можно оцифровать инструкцию и создать удобные инструменты для управления командой: например, «канбан-доску». Ссылку на нее можно опубликовать на корпоративном портале.

Подобные решения ускоряют адаптацию сотрудников и увеличивают прозрачность процессов в компании. Дополнительно эффективность можно отследить, если расписать KPI сотрудников и сроки выполнения задач.

Содержание правоотношения представительства - советы опытного юристаРис.2 Доска задач

Но чтобы должностные инструкции были не просто формальностью, нужна автоматизация процессов. Документ – это всего лишь план, а автоматизация – план-факт. Компания в динамике отслеживает любые изменения в штате, например, перераспределение обязанностей или реструктуризацию.

ИТ-решение помогает отследить четыре главных элемента должностной инструкции юриста:

  1. Общие положения. Базовая составляющая инструкции, где представлены справочники и структура системы, а также визуальная схема компании.
  2. Функциональный обязанности – раздел программы с отчетами, списками, задачами.
  3. Права юриста. Раздел предусматривает возможность ограничить уровни доступа сотрудника к программе. Например, запретить согласовывать документы или выполнять чужую задачу.
  4. Ответственность юриста. В разделе можно контролировать сроки выполнения задач и при желании – качество. Есть возможность создать план-факт по задачам и оценивать удовлетворенность, фиксировать инциденты с полной информацией о случившемся.
Читайте также:  Меры пресечения ждут перемены - советы опытного юриста

Программа подготовки должностной инструкции

Инструкция для юриста – это руководство к действию, и важно обеспечить сотруднику быстрый доступ к документу. Упрощает работу с должностными инструкциями юристов программа «Юрайт: Судебно-претензионная работа». Софт дает доступ ко всем локальным актам компании в электронном формате.

Понятный интерфейс и приятный дизайн делают работу с программой простой и удобной. Даже неопытные пользователи ПК могут быстро разобраться с функционалом.

Программа «Юрайт: Судебно-претензионная работа» решает следующие задачи:

  1. Планирование. В софте есть планировщик, куда можно вносить любые события, например, заседания суда, встречи или совещания. Содержание правоотношения представительства - советы опытного юристаРис.3 Планировщик
  2. Визирование документов. Согласовать можно как внутренние документы компании, так и договоры с партнерами. Содержание правоотношения представительства - советы опытного юристаРис.4 Согласование договора
  3. Претензионно-исковая работа. В программе можно сохранять любые документы, касающиеся претензий, судов, исполнительных листов. Содержание правоотношения представительства - советы опытного юристаРис.5 Исходящие претензии
  4. Корпоративно-правовая работа. Например, хранение уставных документов или ведение реестра собственников. Содержание правоотношения представительства - советы опытного юристаРис.6 Список участников ООО
  5. Консультирование сотрудников. В софте есть встроенный сервис для предоставления консультаций отделам компании по запросу. Содержание правоотношения представительства - советы опытного юристаРис.7 Электронная почта
  6. Отчетность. Программа может сформировать отчет и отправить руководству. Содержание правоотношения представительства - советы опытного юристаРис.8 Сформированные отчеты

Весь комплекс задач, которые стоят перед юридическим отделом, можно решить в программе «Юрайт: Судебно-претензионная работа».

Предыдущая статья Декларация по НДС в 1С 8.3 Следующая статья Я сам настрою и внедрю! Или как не заплатить за автоматизацию в два раза больше Содержание правоотношения представительства - советы опытного юриста Структура юридического отдела на предприятии Внутри каждого предприятия существуют структуры, которые упрощают работу и увеличивают эффективность каждого звена. Это касается и юридических отделов, результативность которых во многом зависит от су… Подарки при приобретении ИТС уровня ПРОФ:

  • Обновление дополнительной базы
  • 3 часа работы специалистов
  • 1 месяц консультаций *

Правовое сопровождение организаций

Все компании с момента образования вступают во взаимоотношения с целым рядом государственных и негосударственных структур: банками, фондами, инспекциями, иными некоммерческими и коммерческими организациями, физическими лицами. Значительная часть этих взаимоотношений регулируется разнообразными законами, правилами, постановлениями, распоряжениями, иными нормативными и ненормативными актами.

В связи с этим возрастает актуальность правового сопровождения хозяйственной деятельности.

Для молодых и малых фирм, которые не могут содержать штатного юриста, решением проблемы юридической поддержки может стать правовое сопровождение организаций силами сторонней юридической компании в виде разовых услуг или аутсорсинга.

Юридическая помощь порой требуется крупным компаниям, имеющим штатных юристов, но занимающихся приоритетно договорными и трудовыми спорами. Это отнюдь не умаляет профессионализм штатных юристов, однако в определенных вопросах узкой сферы деятельности могут потребоваться специальные знания.

Оказание юридических услуг субъектам предпринимательской деятельности

Хозяйственная деятельность юридических лиц не может обходиться без грамотного решения правовых вопросов.

Разработка Устава, реорганизация компании, заключение договора, приобретение недвижимости, взыскание долга – далеко не полный перечень заданий, требующих участия компетентных специалистов.

Своевременное оказание юридических услуг юридическим лицам является залогом успеха и стабильности в бизнесе.

Поэтому предприятия, которые не могут позволить себе содержание штатного юриста, часто обращаются в центр правовой поддержки и пользуются помощью сторонних юристов.

Многие компании и индивидуальные предприниматели оценили преимущество абонентского правового сопровождения, которое оказалось более эффективным по сравнению с разовыми заказами. Такая организация работы позволяет юристу лучше ориентироваться в деятельности предприятия-заказчика, что является гарантией снижения финансовых и юридических рисков для клиента и максимальной защиты его интересов.

Абонентское правовое сопровождение деятельности юридических лиц основано на комплексном подходе к решению вопросов, возникающих при ведении бизнеса.

Любой субъект предпринимательской деятельности, который заключил договор об аутсорсинге с юристами, получает широкий спектр услуг, охватывающих множество правовых сторон деятельности компании-заказчика, а также возможность использовать опыт и знания целого коллектива юристов с высоким уровнем квалификации. Преимуществом договоров об оказании возмездных услуг, к коим относится и аутсорсинг, является диспозитивное регулирование законодателем, что позволяет сторонам самостоятельно устанавливать условия и содержание правоотношений. Также отсутствует требование о передаче результатов работы по передаточному акту, что упрощает процесс взаимодействия (например, Постановление ФАС Поволжского округа по делу № А65-9796/2012 от 26 марта 2013 г.).

Подобные услуги по сопровождению бизнеса и частных вопросов оказывает и наша организация. Направление деятельности нашей компании — это оказание юридических услуг в Москве.

Наши юристы являются высококвалифицированными специалистами в области процессуального, гражданского, трудового, фармацевтического и иного права.

Благодаря большому опыту в судебной практике и огромному багажу знаний мы способны решать сложнейшие правовые задачи на предприятиях разной специализации. Наша компания является одной из лучших юридических фирм Москвы и России.

Юридические услуги

  • правовые заключения по вопросам ведения бизнеса (выявление нарушений при составлении документов, анализ текущей ситуации, оценка коммерческих рисков и разработка рекомендаций их минимизации);
  • правовое сопровождение сделок, разработка договорных схем любой сложности и гражданско-правовых договоров;
  • ведение переговоров, досудебное урегулирование конфликтов;
  • справки и консультации по оптимальному решению вопросов;
  • представительство интересов субъекта предпринимательства в контролирующих инстанциях;
  • предоставление юридических услуг при сопровождении сделок: разработка договора, его правовой анализ, участие в переговорах, решение возникших разногласий и регистрация документа в уполномоченных органах;
  • разработка и проведение правового анализа внутренней документации: трудовых договоров, приказов, правил трудового распорядка, учётной политики, регламентов и положений;
  • правовая помощь в решении налоговых споров и при проведении проверок со стороны контролирующих организаций;
  • представительство в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, которое сопровождается досудебным урегулированием, подготовкой и сбором процессуальных документов, участием в заседаниях суда, предъявлением исков, сбором доказательств, обжалованием незаконных судебных решений;
  • реорганизация и ликвидация юридических лиц;
  • помощь в исполнительном производстве.

Профессиональные юридические услуги субъектам предпринимательства могут быть разовыми либо комплексными. Последний вид обслуживания представляет собой оказание правовой поддержки организациям на абонентской основе.

Представительство и доверенность (А. Лобков, юрист, эксперт по бизнесу)

В предпринимательской деятельности и в частной жизни граждан довольно часто возникают ситуации, когда заинтересованному юридическому или физическому лицу совершение каких-либо юридически значимых действий приходится поручать (доверять) другому лицу.

Потребность в представительстве возникает, например, в случаях, когда заинтересованное лицо не может по каким-либо причинам лично осуществить свои права и обязанности (болезнь, занятость, отсутствие необходимых знаний и т.д.) и поэтому представительство широко применяется в гражданском обороте.

В действующем ныне законодательстве осуществление этой процедуры регламентируется статьями 163-171 ГК РК, а также многими другими нормативными правовыми актами Республики Казахстан.

Представительством признается такое правоотношение, в силу которого хозяйственные сделки или другие юридически значимые действия (например, участие в тендере, судебном заседании, в переговорах и т.п.

) совершаются не тем лицом, которое имеет свой интерес и свои обязанности в их совершении, а по его поручению или на основании какого-либо другого полномочия другим лицом.

Читайте также:  Миноритарных акционеров ограничат в доступе к документам общества - советы опытного юриста

Статья 163 ГК РК определяет процедуру представительства следующим образом: «Сделка, совершенная одним лицом (представителем) от имени другого лица (представляемого) в силу полномочия, основанного на доверенности, законодательстве, решении суда либо административном акте, непосредственно создает, изменяет и прекращает гражданские права и обязанности представляемого. Полномочие может также явствовать из обстановки, в которой действует представитель (продавец в розничной торговле, кассир и т.п.)».

Закрепленное должным образом полномочие представителя определяет перечень сделок или иных юридически значимых правомерных действий, которые он вправе совершить по поручению представляемого, и обязательно для других лиц, с которыми представитель вступает в правоотношения от имени представляемого. Таким образом, при представительстве возникают правоотношения между представителем, представляемым и третьим лицом, с которым у представляемого возникает правовая связь в силу действий представителя.

В частности, при представительстве, основанном на решении юридического лица о назначении руководителя его филиала или представительства, полномочия руководителя отражаются в выданной ему доверенности и Положении о филиале (представительстве).

При возникновении представительства, основанного на рождении ребенка, полномочия его законных представителей — родителей вытекают из статьи 23 ГК РК, содержащей порядок совершения сделок несовершеннолетними в возрасте до 14 лет.

Существенно, что по сделке, совершенной представителем, права и обязанности возникают не у представителя, а непосредственно у представляемого.

Очень важно и законодательное ограничение, состоящее в том, что представитель не может совершать сделки от имени представляемого ни в отношении себя лично, ни в отношении другого лица, представителем которого он одновременно является.

Исключением из этого правила является коммерческое представительство, при котором допускается представление интересов разных сторон договора одному лицу, осуществляющему посредничество как вид предпринимательской деятельности.

Кроме того, не допускается совершение через представителя сделки, которая по своему характеру может быть совершена только лично (например, составление завещания, заключение брака и т.п.), а также других сделок в случаях, предусмотренных законодательными актами.

Гражданское законодательство регулирует три основных вида представительства:

1) представительство за полностью или частично недееспособных лиц (от их имени сделки совершают или дают согласие на совершение сделок их законные представители — родители, усыновители и опекуны).

Частично или полностью недееспособными по закону признаются несовершеннолетние, а также граждане, признанные таковыми судом в порядке, установленном гражданским процессуальным кодексом РК.

Для совершения законными представителями некоторых сделок (залог имущества представляемого, обмен жилой площади, отказ от принадлежащих подопечному прав, отказ от наследства и других сделок, предусмотренных семейным законодательством) требуется согласие органов опеки и попечительства.

2) представительство без полномочия (совершение сделки от имени другого лица лицом, не уполномоченным им на совершение сделки, или совершение сделки с превышением предоставленных полномочий).

Такие сделки или иные юридически значимые действия становятся обязательными для представляемого лишь в случаях, когда он их одобрит в последующем.

Одобрение может выражаться в различной форме: принятии поставленной продукции, оплате выставленных счетов и т.п.

3) коммерческое представительство (совершение сделки коммерческим представителем — лицом, постоянно и самостоятельно представительствующим от имени предпринимателей при заключении ими договоров, контрактов или соглашений в сфере предпринимательской деятельности на основе письменного договора, содержащего указания на полномочия представителя, а при отсутствии таких указаний — также доверенности). Коммерческими представителями могут быть юридические и физические лица. Согласно статье 166 ГК РК коммерческий представитель может одновременно представлять интересы разных сторон договора, заключаемого с его участием, и вправе требовать уплаты обусловленного вознаграждения и понесенных им при исполнении поручения издержек от обеих сторон договора в равных долях, если иное не предусмотрено условиями договора.

Коммерческий представитель осуществляет предпринимательскую деятельность и поэтому на него распространяются все правовые нормы, регулирующие эту деятельность (об исполнении солидарного обязательства, об ответственности должника за действия или бездействие третьих лиц и др.).

Законодательством в отдельных сферах предпринимательской деятельности могут устанавливаться некоторые особенности. Так, в банковском законодательстве содержатся особенности осуществления доверительных операций, в законодательстве о ценных бумагах — особенности осуществления деятельности профессиональных участников рынка ценных бумаг.

Важным и широко используемым документом в предпринимательской деятельности и гражданском обороте является доверенность.

Согласно статье 167 ГК РК доверенностью признается письменное уполномочие одного лица (доверителя) для представительства от его имени, выдаваемое им другому лицу (поверенному).

Характер доверенности предполагает наличие волеизъявления одного лица — доверителя и волевых действий другого лица — поверенного, поэтому оба эти лица должны обладать полной дееспособностью.

  • Должна быть нотариально заверена доверенность на управление имуществом и на совершение иных сделок, требующих нотариального удостоверения в соответствии с действующим законодательством. Законодательно определено, что к нотариально удостоверенным доверенностям приравниваются:
  • 1) доверенности военнослужащих и других лиц, находящихся на излечении в госпиталях, санаториях и других военно-лечебных учреждениях, удостоверенные начальниками, заместителями по медицинской части, старшими и дежурными врачами этих госпиталей, санаториев и других военно-лечебных учреждений;
  • 2) доверенности военнослужащих, а в пунктах дислокации воинских частей, соединений, учреждений и военно-учебных заведений, где нет государственных нотариальных контор и других органов, совершающих нотариальные действия, а также доверенности рабочих и служащих, членов их семей и членов семей военнослужащих, удостоверенные командирами (начальниками) этих частей, соединений, учреждений, заведений;
  • 3) доверенности лиц, находящихся в местах лишения свободы, удостоверенные начальниками мест лишения свободы;
  • 4) доверенности совершеннолетних дееспособных граждан, находящихся в учреждениях социальной защиты населения, удостоверенные руководителем этого учреждения или соответствующего органа социальной защиты населения.
  • Доверенность на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, на получение заработной платы и иных выплат от граждан и юридических лиц может быть удостоверена аппаратом акима района в городе, города районного значения, поселка, аула (села), аульного (сельского) округа, где проживает доверитель, организацией, в которой он работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту жительства, администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении, а также командованием соответствующих воинских частей, когда доверенность выдается военнослужащим.

Доверенность, посылаемая по телеграфу, а также по другим видам связи, когда отправку документа осуществляет работник связи, удостоверяется органами связи. Третьи лица вправе считать подлинной выданную для совершения действий в их отношении доверенность, направленную доверителем поверенному по факсимильной или иной связи, без посредства официальных органов связи.

Читайте также:  Образец ходатайства о назначении дополнительной ситуационной судебно-медицинской экспертизы - советы опытного юриста

Доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это его учредительными документами (уставом, положением), и скрепляется печатью этого юридического лица.

Особо следует учитывать норму законодательства, жестко определяющую, что доверенность от имени государственного органа, коммерческой и некоммерческой организации на получение или выдачу денег и других имущественных ценностей должна быть подписана также главным (старшим) бухгалтером этой организации. Данное требование установлено в целях усиления контроля за выплатой и расходованием денег и иных материальных ценностей и его выполнение является обязательным. В противном случае доверенность может быть признана недействительной

Порядок выдачи и форма доверенностей на совершение операций в банке и доверенностей на совершение сделок в области торговли могут определяться специальными правилами.

Статья 168 ГК РК четко определяет, что доверенность может быть выдана на срок не более трех лет. Даже если доверитель в выданной доверенности укажет более длительный срок, доверенность будет признаваться действительной только в течение трех лет с даты выдачи, а если срок действия доверенности не указан — только в течение одного года со дня выдачи.

Дата выдачи доверенности должна указываться в тексте обязательно, иначе такая доверенность будет считаться недействительной. Во избежание подчистки и исправления даты выдачи и срока действия доверенности все даты необходимо обозначать не цифрами, а текстом (например, «двадцать девятого августа две тысячи шестого года» и «сроком на три года»).

В доверенности должны быть полностью указаны должности, Ф.И.О. подписывающих доверенность лиц и учинены их подлинные подписи (другие лица за них подписывать доверенность не имеют права).

По общему правилу поверенный должен лично совершить все те действия, на которые его уполномочил доверитель. Однако п.

1 статьи 169 ГК РК предусматривает, что поверенный «может передоверить их совершение другому лицу только в том случае, если на это уполномочен полученной доверенностью либо вынужден к этому силою обстоятельств для охраны интересов доверителя».

При этом поверенный, передавший полномочия другому лицу, должен незамедлительно известить об этом доверителя и сообщить ему необходимые сведения об этом лице и его местожительстве. Невыполнение этой обязанности возлагает на поверенного ответственность за действия лица, которому он передал полномочия, как за свои собственные.

  1. Такое уведомление позволяет доверителю узнать необходимые данные о новом поверенном, оценить его личностные и профессиональные качества и в конечном счете определить: принять нового поверенного или отменить передоверие.
  2. Для отражения права передоверия в тексте доверенности делается соответствующая запись: «Настоящая доверенность выдана с правом передоверия» или «Настоящая доверенность выдана без права передоверия».
  3. Ввиду исключительности случаев передоверия и в целях создания гарантии и защиты интересов доверителя пунктом 2 цитируемой статьи определено, что доверенность, по которой поверенный передает полномочия другому лицу, должна быть нотариально удостоверена, кроме случаев, когда доверенность на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, на получение заработной платы и иных выплат от граждан и юридических лиц может быть удостоверена аппаратом акима района в городе, города районного значения, поселка, аула (села), аульного (сельского) округа, где проживает доверитель, организацией, в которой он работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту жительства, администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении, а также командованием соответствующих воинских частей, когда доверенность выдается военнослужащим.

Доверенность, передающая полномочия другому лицу, может быть выдана и с более узким содержанием, чем первоначальная доверенность и не может превышать срока действия первоначальной доверенности, на основании которой она выдана. С прекращением первоначальной доверенности теряет силу и передача полномочий по этой доверенности другому лицу (передоверие).

  • В соответствии со статьей 170 ГК РК действие выданной доверенности прекращается вследствие:
  • 1) истечения срока ее действия;
  • 2) осуществления действий, предусмотренных доверенностью;
  • 3) отмены доверенности лицом, выдавшим ее (такую отмену данное лицо может сделать во всякое время вне зависимости от срока или иных обстоятельств);
  • 4) отказа лица, которому выдана доверенность (такой отказ от несостоявшегося поверенного, который он может сделать во всякое время, целесообразно получить в письменном виде);
  • 5) прекращения или ликвидации юридического лица, от имени которого выдана доверенность (публикация в газете объявления о прекращении или ликвидации юридического лица автоматически делает недействительными все ранее выданные им доверенности);
  • 6) смерти лица, выдавшего доверенность, и гражданина, которому выдана доверенность, признания их недееспособными, ограниченно дееспособными или безвестно отсутствующими.
  • Соглашение доверителя и поверенного об отказе их от прав, указанных в вышеперечисленных пунктах 3 и 4, недействительно.

Об отмене доверенности доверитель обязан известить лицо, которому выдана доверенность, а также известных ему третьих лиц, для представительства перед которыми выдана доверенность. Данное извещение можно сделать и путем помещения соответствующего объявления в местных средствах массовой информации.

Такая же обязанность возлагается на правопреемников лица, выдавшего доверенность, в случаях ее прекращения по причине прекращения юридического лица, от имени которого выдана доверенность, или смерти лица, выдавшего доверенность, признания его недееспособным, ограниченно дееспособным или безвестно отсутствующим.

Извещение третьих лиц имеет предупреждающий характер как для случаев, когда поверенный может совершить действия, на которые он уполномочен доверенностью, до получения извещения об отмене доверенности, так и в целях предотвращения недобросовестных действий поверенного после получения извещения об отмене доверенности.

Существенно и то, что извещенные об отмене доверенности третьи лица не вправе совершать сделки с поверенным. Если же это произойдет, то доверитель или его правопреемники вправе не принимать результаты таких сделок или обращаться в суд с исками о признании их недействительными и взыскании понесенных убытков.

По прекращении доверенности лицо, которому она выдана, или его правопреемник должен немедленно вернуть доверенность доверителю.

Права и обязанности, возникшие в результате действий лица, которому выдана доверенность до того, как это лицо узнало или должно было узнать о ее прекращении, сохраняют силу для выдавшего доверенность и его правопреемников в отношении третьих лиц. Это правило не применяется, если третье лицо знало или должно было знать, что действие доверенности прекратилось.

А. Лобков, юрист, эксперт по бизнесу

Leave a Comment

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *